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标题: 公司开发的程序有些bug数年没解决，我应该去解决吗？ [打印本页]

作者: gdtv 时间: 2012-2-29 19:29
标题: 公司开发的程序有些bug数年没解决，我应该去解决吗？
本帖最后由 gdtv 于 2012-2-29 19:33 编辑

刚刚看这个帖子，《被辞职了求安慰求开导》http://fd.vvwvv.eu.org/thread-108214-1-1.html
发现了一些职场疑问，想请教大家
原帖子里面的：

三个月里，发生了很多事。老头埋怨我不去查看和解决JIRA（一款问题跟踪与管理系统）中的问题，可我一看，里面都是一些奇怪的问题，比如当数据库里的字段超过270个以后，我们的系统就查不出来数据；又比如Oracle 与MYSQL异构互连的时候，第一次能select 出数据，第二次select时就假死等。那老头说，你为什么不去解决这些问题，我说这种问题我一点思路都没有，如何去解决？于是，老头开始对我有了看法，渐渐的开始不跟我讲话了。

复制代码

请问：如果我我刚刚进一家公司搞技术工作，发现公司开发的程序有些bug很多年也解决不了，而我有能力解决，那我应该解决吗？
如果不解决，那公司说我能力不行；如果解决了，那老干部几年都解决不了让我解决了，这不是分别说明老干部能力不行吗？以后老干部会不会不给我好脸色看，说我抢了他的饭碗？

想到了另一个故事：

某大学生去基层工作，上级分配任务，要求大家一起翻译一本说明书，预计数人合力翻译要一个月。
结果此大学生用翻译软件一天就搞好了（这里先不说翻译软件行不行）
结果此大学生被上级大力表扬，但同事都很讨厌他

作者: edear 时间: 2012-2-29 19:31

每个公司情况都不一样

作者: 副站长 时间: 2012-2-29 19:31
有能力肯定会去解决。每个人能力不一样，跟年龄无关吧。

作者: vclove 时间: 2012-2-29 19:32
有时间有能力就尽量做到最好。毕竟现在基本没有一个公司吊死的事情。
做事不是耍心眼，人际关系你才可以耍心眼。
养成好吃懒做不做事的习惯对以后发展没好处。

作者: kkey 时间: 2012-2-29 19:36
技术不是问题，主要是沟通

作者: newphp 时间: 2012-2-29 19:37
你还不如提出解决方案，然后和那些老同事些一起来解决。
我觉得这样最好，最后的功劳是两个人得，而不是一个人。

作者: 哈P哥 时间: 2012-2-29 19:45

解决了才好啊

作者: sunshine 时间: 2012-2-29 19:47
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作者: 不夠慘 时间: 2012-2-29 19:50
有这样的能力的年轻人适合来我们公司！

我们老板会大大的有赏！！

作者: xspoco 时间: 2012-2-29 19:53
没技术的撸过..

作者: usa 时间: 2012-2-29 19:55
别做多余的事,职场有其规则,玩不好后果很严重...深受其害!

作者: Yikmings 时间: 2012-2-29 20:22
給了多錢老板不錯就給解決 , 要不理他MJJ

作者: gamecreating 时间: 2012-2-29 20:29
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作者: David 时间: 2012-3-1 10:37
当做没看见

作者: qqab 时间: 2012-3-1 10:41

作者: ljb0901 时间: 2012-3-1 10:51
慢慢解决吧。

作者: suzizi 时间: 2012-3-1 10:54
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作者: suzizi 时间: 2012-3-1 10:55
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作者: 主机侦探 时间: 2012-3-1 10:56
本帖最后由主机侦探于 2012-3-1 11:00 编辑

看企业文化怎么样，类国企型的吧，做好你自己的事就足够了，鼓励创新型的呢，可以跟leader先私下非正式的探讨一下，看看口气，国内的办公室政治就这样咯。而且就软件工程来讲，重构是一件非常麻烦的事，可能解决了老问题，又出现了新问题，最后导致系统崩溃。你没见美国还有很多六七十年代的小型机和苹果II在正常运行吗，从效率角度来讲，他们可能还不如现在的平板，但是遗产系统就这样咯。

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