全球主机交流论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

IP归属甄别会员请立即修改密码
查看: 2380|回复: 17
打印 上一主题 下一主题

分享今天找工作遇到背调问题

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2022-4-13 20:50:05 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
最近接了个面试(外包驻场项目),也是驻场之前离职的甲方公司,不过是面试另外一个外包公司。
HR就问我要了我以前甲方领导的信息,他说了不会打扰他。
今天面试完后,技术经理就直接打电话给我以前的甲方领导进行背调了,完了微信告诉我前领导评价不错,希望可以过来上班。
当时看到他发那个信息我真的挺生气的,说好暂时不打扰他的,就直接打电话过去,关键是,只是面试了,什么意向都没有确定,就已经打电话背调了,而且薪资都不是我想要的。
我理解的背调应该是双方确定意向后再进行的吧,越想越生气。
推荐
发表于 2022-4-13 21:16:20 来自手机 | 只看该作者
楼主是职场新人啊,要电话肯定是要打的嘛。一般遇到这种问题都是先说要找一找,明天再给。然后抽空给领导打个电话,寒暄一下,联络联络感情,然后说可能有点事情会麻烦到领导吧啦吧啦吧啦,一般只要关系不是太差或者不是这**品太差,都会配合给予方便的,毕竟都明白这是关键时刻,行个人情是顺水推舟的事。
推荐
发表于 2022-4-13 21:40:09 来自手机 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
18#
发表于 2022-4-14 06:05:35 | 只看该作者
wget 发表于 2022-4-13 21:16
楼主是职场新人啊,要电话肯定是要打的嘛。一般遇到这种问题都是先说要找一找,明天再给。然后抽空给领导打 ...

正解    这才是正确处理的方法
17#
发表于 2022-4-13 21:56:39 | 只看该作者
每意愿为什么要留前领导电话
15#
 楼主| 发表于 2022-4-13 21:35:19 | 只看该作者
wget 发表于 2022-4-13 21:16
楼主是职场新人啊,要电话肯定是要打的嘛。一般遇到这种问题都是先说要找一找,明天再给。然后抽空给领导打 ...

学到了.
14#
发表于 2022-4-13 21:25:04 | 只看该作者
外包公司还背调,
这么厉害么,

我干了这么多年,还没遇到过一个背调的
12#
 楼主| 发表于 2022-4-13 21:14:43 | 只看该作者
海的尽头 发表于 2022-4-13 20:53
不明白生气什么,都已经决定请你了!

薪资方面都没谈好呀。他决定有啥用。
11#
 楼主| 发表于 2022-4-13 21:13:31 | 只看该作者
mbsi 发表于 2022-4-13 20:53
不打扰要什么联系方式,这你也信?

年轻了。如果确定了基本意向再背调,就算最后背调不通过,我也是没什么关系的。
10#
 楼主| 发表于 2022-4-13 21:11:30 | 只看该作者
spr1ng 发表于 2022-4-13 20:54
我觉得楼主的话还是有点道理,不过你既然参加面试了 默认就是要去这个公司的 不然你也不会参加面试,他们要 ...

面试过程中他也知道我对他们开出的薪资方面是不满意的,然后他还是选择背调,不是等我给出意向。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|全球主机交流论坛

GMT+8, 2025-12-19 00:27 , Processed in 0.064328 second(s), 12 queries , Gzip On, MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表